为推进公司党建工作全面开展，根据局机关党建工作会议精神，结合省局《2014年机关党的工作要点》，制定公司2014年党建工作意见。
2014年公司党建工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话和视察山东重要讲话精神、省委十届七次和八次全体会议精神，全面落实局党组、机关党委关于党建工作的部署和要求，找准公司党总支工作着力点，巩固深化党的群众路线教育实践活动和作风能力建设系统工程成果，坚持不懈的加强作风建设，充分发挥公司党总支和各支部战斗堡垒作用，促进公司各项工作全面开展。
一、建设学习型企业和学习型党组织
1、强化政治理论学习制度。制定学习计划，认真组织广大职工尤其是党员干部深入学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和省委十届七次、八次全体会议精神，将其作为贯穿全年党的工作的主线，坚定理想信念、团结凝聚力量、认真指导实践、扎实推动工作，继续强化党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。
2、开展多种形式的学习教育活动。采取集中观看辅导录像、举办培训班、读书会、邀请专家作辅导报告等多种形式，进一步拓展学习渠道，不断学习文化建设、企业管理和粮油保管轮换等方面的先进知识和做法，全面提高广大职工的人文素养和业务能力，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。
3、切实加强思想道德建设。深入学习贯彻习近平总书记视察山东时关于大力弘扬中华民族优秀传统文化重要讲话精神，加强全体职工尤其是党员干部思想道德和职业道德建设。抓好《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的贯彻，深入开展中国梦主体宣传教育活动和文明单位创建活动。
二、巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈抓好作风建设和建章立制工作
1、认真抓好整改措施落实。党总支和各支部要把群众路线教育实践活动整改措施的落实，作为党建工作的要重任务和职责，并抓好贯彻落实。扎实开展教育实践活动“回头看”，认真对确定的整改事项进一步明确责任，限定时限，把严的标准、严的措施、严的纪律贯彻始终。继续严抓“庸懒散”专项治理，大力解决办事效率低下问题，深入转变工作作风，提高工作效率，营造积极进取、严谨高效的工作氛围。
2、严格执行各项制度规定。坚持不懈地抓好中央八项规定、省委实施办法，以及省局党组关于改进工作作风的各项相关具体规定、办法和细则的执行。通过开展形式多样的作风建设活动，教育引导职工认真做到求真务实、真抓实干，以良好的作风促进岗位职责的履行和工作任务的完成。完善激励和奖惩机制，进一步推进全员百分考核办法，不断细化内容，完善模式，在全体职工中形成认真负责、踏实进取，埋头干事、务实奉献的优良风气。
3、认真做好建章立制工作。按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕储备粮管理中心工作，以改进作风、加强管理、提高效率、完善制度为目标，做好建章立制工作。公司及各库全面梳理近年来制定、印发的规章制度，认真做好废、改、立工作，为提高工作效能和管理水平提供制度保障。建章立制工作计划拟废止1件，拟修订8件，拟新建8件。目前已废止1件，已修订4件，已新建2件。下一步，相关科室和负责人要加紧完成剩余工作。
三、深入推进基层党建工作
1、认真贯彻落实省局年度工作意见，搞好学习教育和宣传，注重提高“三会一课”效率，丰富“三会一课”内容。认真落实机关党委《党务工作要点》，将党务工作同储备粮管理工作相结合、同公司及各库内部管理相结合、同当前的主要工作任务相结合，把“三会一课”的效果最终落实到提高党员综合素质、促进生产经营和各项工作任务的完成上。
2、细化群众工作，定期到三个直属库进行调研，通过听取汇报、查看制度、召开座谈会、走访职工等形式，对各库粮油安全保管、规章制度建设、廉政建设、职工生活等情况进行广泛调查和了解，针对新形势下党建工作面临的新情况、新矛盾、新问题，及时发现问题和不足，提出改进意见和措施。
3、认真做好党员发展和教育管理工作。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展新党员质量，优化党员队伍结构。完善党内激励、关怀、帮扶机制，做好服务老党员、老干部工作，帮助生活困难党员解决实际问题。党总支、各支部要按时、按标准做好党费收缴工作和信息统计工作。
四、进一步加强党风廉政建设
1、把严明党的政治纪律放在首位，加强对党员干部遵守政治纪律的教育，确保党支部和所有党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实中央八项规定、省委实施办法、《厉行节约反对浪费条理》等制度规定，加大对违纪、违法行为的查处力度。
2、抓好惩防体系建设和反腐倡廉教育。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作计划》把惩治和预防腐败各项任务落到实处。落实党风廉政建设责任制，强化主体责任，促进各项制度措施的贯彻落实。深入开展理想信念和党的宗旨观念教育，加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
3、要强化责任意识、服务意识和民本意识，把党风廉政建设纳入企业发展总体规划，与储备粮管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。要坚持教育在先、预防在先，进一步加强廉政教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，引导党员干部增强忧患意识、畏惧意识、知耻意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对易发问题的工作事项和环节的监督，把问题消灭在萌芽状态。
五、加强企业文化建设，做好工青妇工作
以提高党员干部职工的思想文化素质为重点，积极探索加强企业文化建设的新思路、新举措，努力营造健康和谐的企业氛围。今年，我们继续把企业文化建设作为一项综合性、长期性工作常抓不懈，不断推向深入。开展具有特色的岗位建功、巾帼建功、劳动竞赛活动。建立健全志愿者服务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。实施党员、职工帮扶工程，完善帮扶机制，对困难职工加大帮扶力度。开展形式多样的群众性文化体育活动，进一步丰富党员干部职工的文化生活，增强凝聚力。将企业文化建设同党建工作相结合，同文明单位创建工作相结合，使其真正成为促进公司增强发展力和影响力、推动公司五个文明建设持续发展的强大动力。
2014年公司党建工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话和视察山东重要讲话精神、省委十届七次和八次全体会议精神，全面落实局党组、机关党委关于党建工作的部署和要求，找准公司党总支工作着力点，巩固深化党的群众路线教育实践活动和作风能力建设系统工程成果，坚持不懈的加强作风建设，充分发挥公司党总支和各支部战斗堡垒作用，促进公司各项工作全面开展。
一、建设学习型企业和学习型党组织
1、强化政治理论学习制度。制定学习计划，认真组织广大职工尤其是党员干部深入学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和省委十届七次、八次全体会议精神，将其作为贯穿全年党的工作的主线，坚定理想信念、团结凝聚力量、认真指导实践、扎实推动工作，继续强化党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。
2、开展多种形式的学习教育活动。采取集中观看辅导录像、举办培训班、读书会、邀请专家作辅导报告等多种形式，进一步拓展学习渠道，不断学习文化建设、企业管理和粮油保管轮换等方面的先进知识和做法，全面提高广大职工的人文素养和业务能力，努力做到学以致用，用以促学，学用相长。
3、切实加强思想道德建设。深入学习贯彻习近平总书记视察山东时关于大力弘扬中华民族优秀传统文化重要讲话精神，加强全体职工尤其是党员干部思想道德和职业道德建设。抓好《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的贯彻，深入开展中国梦主体宣传教育活动和文明单位创建活动。
二、巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，坚持不懈抓好作风建设和建章立制工作
1、认真抓好整改措施落实。党总支和各支部要把群众路线教育实践活动整改措施的落实，作为党建工作的要重任务和职责，并抓好贯彻落实。扎实开展教育实践活动“回头看”，认真对确定的整改事项进一步明确责任，限定时限，把严的标准、严的措施、严的纪律贯彻始终。继续严抓“庸懒散”专项治理，大力解决办事效率低下问题，深入转变工作作风，提高工作效率，营造积极进取、严谨高效的工作氛围。
2、严格执行各项制度规定。坚持不懈地抓好中央八项规定、省委实施办法，以及省局党组关于改进工作作风的各项相关具体规定、办法和细则的执行。通过开展形式多样的作风建设活动，教育引导职工认真做到求真务实、真抓实干，以良好的作风促进岗位职责的履行和工作任务的完成。完善激励和奖惩机制，进一步推进全员百分考核办法，不断细化内容，完善模式，在全体职工中形成认真负责、踏实进取，埋头干事、务实奉献的优良风气。
3、认真做好建章立制工作。按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕储备粮管理中心工作，以改进作风、加强管理、提高效率、完善制度为目标，做好建章立制工作。公司及各库全面梳理近年来制定、印发的规章制度，认真做好废、改、立工作，为提高工作效能和管理水平提供制度保障。建章立制工作计划拟废止1件，拟修订8件，拟新建8件。目前已废止1件，已修订4件，已新建2件。下一步，相关科室和负责人要加紧完成剩余工作。
三、深入推进基层党建工作
1、认真贯彻落实省局年度工作意见，搞好学习教育和宣传，注重提高“三会一课”效率，丰富“三会一课”内容。认真落实机关党委《党务工作要点》，将党务工作同储备粮管理工作相结合、同公司及各库内部管理相结合、同当前的主要工作任务相结合，把“三会一课”的效果最终落实到提高党员综合素质、促进生产经营和各项工作任务的完成上。
2、细化群众工作，定期到三个直属库进行调研，通过听取汇报、查看制度、召开座谈会、走访职工等形式，对各库粮油安全保管、规章制度建设、廉政建设、职工生活等情况进行广泛调查和了解，针对新形势下党建工作面临的新情况、新矛盾、新问题，及时发现问题和不足，提出改进意见和措施。
3、认真做好党员发展和教育管理工作。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展新党员质量，优化党员队伍结构。完善党内激励、关怀、帮扶机制，做好服务老党员、老干部工作，帮助生活困难党员解决实际问题。党总支、各支部要按时、按标准做好党费收缴工作和信息统计工作。
四、进一步加强党风廉政建设
1、把严明党的政治纪律放在首位，加强对党员干部遵守政治纪律的教育，确保党支部和所有党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实中央八项规定、省委实施办法、《厉行节约反对浪费条理》等制度规定，加大对违纪、违法行为的查处力度。
2、抓好惩防体系建设和反腐倡廉教育。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作计划》把惩治和预防腐败各项任务落到实处。落实党风廉政建设责任制，强化主体责任，促进各项制度措施的贯彻落实。深入开展理想信念和党的宗旨观念教育，加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
3、要强化责任意识、服务意识和民本意识，把党风廉政建设纳入企业发展总体规划，与储备粮管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。要坚持教育在先、预防在先，进一步加强廉政教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，引导党员干部增强忧患意识、畏惧意识、知耻意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对易发问题的工作事项和环节的监督，把问题消灭在萌芽状态。
五、加强企业文化建设，做好工青妇工作
以提高党员干部职工的思想文化素质为重点，积极探索加强企业文化建设的新思路、新举措，努力营造健康和谐的企业氛围。今年，我们继续把企业文化建设作为一项综合性、长期性工作常抓不懈，不断推向深入。开展具有特色的岗位建功、巾帼建功、劳动竞赛活动。建立健全志愿者服务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。实施党员、职工帮扶工程，完善帮扶机制，对困难职工加大帮扶力度。开展形式多样的群众性文化体育活动，进一步丰富党员干部职工的文化生活，增强凝聚力。将企业文化建设同党建工作相结合，同文明单位创建工作相结合，使其真正成为促进公司增强发展力和影响力、推动公司五个文明建设持续发展的强大动力。
二〇一四年四月十七日
